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招兵买马——海博电气寻找最优秀的你

因公司业务发展需要，现招聘以下职位：

研发部经理

岗位职责：

具有技术研发优势，能够主持公司技术管理工作，指导团队成员工作，并带领团队完成新产品新技术的研发工作。

任职要求：

1、电子、电气、计算机等相关专业毕业；

2、具有带领五人以上团队完成新产品研发的成功案例；

3、具备电源（电池）行业电气设备系统知识及设计经验；

4、技术带头人及特优人才，待遇从优协商。

技能要求：

1、思维敏捷，具战略和前瞻眼光

2、具有领导、判断与决策、规划与执行能力、人际管理能力、亲合力、影响力及敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力。

条件优秀者，待遇从优协商！

结构设计工程师：

岗位职责：

电子产品机箱、机柜等结构设计。

岗位要求：

1、大专及以上学历，机械制造、工业设计、机电一体化等相关专业；

2、经培训能够熟练使用2D软件AutoCAD和3D软件SolidWorks 或PROE；

3、有电子产品机箱、机柜设计经验者优先。

条件优秀者，待遇从优协商！

电气工程师

岗位职责：

电子、电气产品电气布线、集成、调试等

任职要求：

1、本科及以上学历，通信、自动化、电子、电气等相关专业；

2、有电子、电气产品电气设计经验者优先。

3、熟悉PLC；熟知电气原理图、系统方案图、二次接线图，熟练应用CAD制图等。

条件优秀者，待遇从优协商！

BMS工程师

岗位职责：

1. 负责BMS产品的架构设计、技术方案制定及软件开发；

2. 负责BMS产品的测试、验证；

3. 负责BMS核心算法及策略研究。

任职要求：

1、本科及以上学历，通信、自动化、电子、电气等相关专业；

2、熟悉BMS管理系统，精通PIC、STM32，8—32位MCU程序开发，熟悉I2C、SPI、RS232、RS485、CAN等通信技术及工作原理。

3、数字模拟，硬件开发，PROTEL99，嵌入式应用，PCB

条件优秀者，待遇从优协商！

人力资源

岗位职责：

1、负责人员招聘，安排面试、背景调查、考核、上岗、离职等手续；

2、整理、建立、管理公司档案、人事档案，管理劳动合同；

3、填制和分析各类人事统计报表，核算员工考勤及工资；

4、公司内部各项管理政策、制度的编制、下发，并跟踪与修正；

5、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、劳动社会保障等相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1 年以上，具备hr 专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强;

4、熟练便用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

条件优秀者，待遇从优协商！

电话销售

岗位职责：

1、负责磷酸铁锂电池组重点在工业市场销售、拓展；　

2、负责区域市场项目信息、竞争对手信息的收集、整理、分析；

3、密切跟踪客户，及时、准确的掌握客户项目信息，并提出有针对性的销售方案；

4、负责项目进展跟踪，客户服务及回款督促工作；

5、做好项目前期管理工作；对各类项目信息进行汇总分析；

任职资格：

1.大专以上学历，理工类背景优先；

2、具有电力行业销售经验者优先；

3、年龄要求在35岁以下；普通话流利；

4、自驱力强、上进勤奋，具有良好的合作精神和开拓意识，能够承担较强的压力；

5、具有良好的职业道德和职业素养；对企业文化的高度认可；

6、良好的沟通能力和协调能力；

薪资：底薪加提成，条件优秀者，待遇从优协商！

设计院销售

岗位职责:

1.定期拜访行业重点设计院

2.及时跟踪项目,对公司产品进行行业推广

岗位要求:

1.理工科专业，电气、自动化相关专业优先

2.善于沟通，有一定抗压能力

3.有石油化工、钢铁行业资源者优先

薪资：底薪加提成，条件优秀者，待遇从优协商！

产品销售经理

岗位职责：

1、负责公司锂电池类产品的销售及推广；主要客户面向石化、钢铁、电力行业；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标和行业拓展目标；

3、开拓新市场、挖掘新客户；

4、负责辖区内市场信息的收集及竞争分析。

岗位要求：

1、有行业销售经验者、业绩突出者优先；

2、沟通能力强，思维清晰，具有积极的开拓精神；

3、具备一定的市场分析和判断能力，有良好的客户服务意识；

4、对IT、视音频相关领域的技术有很好的理解；

5、具有团队合作精神，诚实守信，责任心强；

6、能适应长期出差。

薪资：底薪加提成，条件优秀者，待遇从优协商！

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